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Step 3: एक शक्तिशाली Compensation Plan कैसे बनाएं (पूरा गाइड हिंदी में)

  • Writer: mlmbusinessphd
    mlmbusinessphd
  • Apr 27
  • 2 min read

Step 3: एक शक्तिशाली Compensation Plan कैसे बनाएं (पूरा गाइड हिंदी में)

किसी भी नेटवर्क मार्केटिंग कंपनी की सफलता का सबसे बड़ा आधार होता है उसका कंपन्सेशन प्लान (आय योजना)। अगर प्लान सही, संतुलित और मोटिवेट करने वाला है, तो लोग तेजी से जुड़ते हैं और लंबे समय तक जुड़े रहते हैं।

यहाँ एक बेहतरीन Compensation Plan बनाने के लिए स्टेप-बाय-स्टेप गाइड है:


1. कंपन्सेशन प्लान का लक्ष्य तय करें

  • नया व्यक्ति भी शुरुआत में आय कमा सके।

  • मेहनती लीडर्स को बड़ा इनकम और रिवॉर्ड मिले।

  • कंपनी के लिए भी मुनाफा बना रहे।

  • लॉन्ग टर्म ग्रोथ और स्थिरता (Stability) बनी रहे।


2. सही प्लानिंग मॉडल चुनें

भारत में नेटवर्क मार्केटिंग में आमतौर पर 4 प्रकार के प्लान लोकप्रिय हैं:

मॉडल का नाम

विवरण

Binary Plan

हर व्यक्ति को दो लेग्स (बाएं और दाएं) बनाने होते हैं। बैलेंसिंग से कमाई होती है।

Unilevel Plan

एक व्यक्ति जितने चाहे उतने सीधे लोग जोड़ सकता है। गहराई से कमाई मिलती है।

Matrix Plan

सीमित विथ (जैसे 3x5, 4x7) के साथ एक सीमित संरचना बनती है।

Hybrid Plan

Binary + Unilevel + Matrix का मिलाजुला मॉडल होता है।

सुझाव: आजकल "Hybrid Plan" सबसे लोकप्रिय और सफल मॉडल माना जाता है, क्योंकि यह सभी का बैलेंस रखता है।

3. इनकम के प्रकार तय करें

एक सफल प्लान में ये इनकम प्रकार ज़रूर होने चाहिए:

  • Retail Profit (डायरेक्ट बिक्री से लाभ)

  • Direct Referral Income (सीधे जोड़े गए व्यक्ति से आय)

  • Team Bonus / Matching Bonus (टीम बिल्डिंग से आय)

  • Leadership Bonus (लीडर बनने पर अतिरिक्त बोनस)

  • Rank Advancement Rewards (नई रैंक पाने पर इनाम)

  • Car, Bike, Foreign Trip Incentives (बड़ी टीम बनाने पर पुरस्कार)

  • Royalty / Residual Income (लाइफटाइम तक चलने वाली आय)


4. इनकम लिमिट और सेफ्टी मेकेनिज्म बनाएं

  • डेली और मंथली इनकम कैप लगाएं ताकि कंपनी फाइनेंसियली सुरक्षित रहे।

  • Capping System (उदाहरण: एक दिन में ₹50,000 से अधिक नहीं) लागू करें।

  • Dead Leg Problem को रोकने के लिए बैलेंसिंग नियम बनाएं।


5. सरल और पारदर्शी रखें

  • आपका प्लान ऐसा हो जिसे एक नया व्यक्ति भी 10 मिनट में समझ सके।

  • जटिल गणनाएँ (complex calculations) से बचें।

  • सभी इनकम, कटौती और नियम कंपनी वेबसाइट और बुकलेट में साफ लिखें।


6. लीगल नियमों का पालन करें

  • Indian Direct Selling Guidelines (2016) के अनुसार इनकम पूरी तरह "Product Sale Based" होनी चाहिए।

  • केवल नए सदस्य बनाने से कमाई नहीं होनी चाहिए, असली प्रोडक्ट बिक्री से इनकम होनी चाहिए।

  • Pyramid Scheme जैसा मॉडल कभी न बनाएं — यह अवैध है!


7. कंपन्सेशन प्लान का डॉक्युमेंट और प्रेजेंटेशन बनाएं

  • एक प्रोफेशनल कंपन्सेशन प्लान बुकलेट तैयार करें।

  • एक साधारण स्लाइड प्रेजेंटेशन (PPT) बनाएं जिसे सेमिनार और वेबिनार में दिखाया जा सके।

  • वीडियो और एनिमेशन के जरिये प्लान को और आकर्षक बनाएं।


छोटा रिमाइंडर:

एक अच्छा कंपन्सेशन प्लान =नए व्यक्ति की फास्ट कमाई + लीडर्स के लिए लंबी ग्रोथ + कंपनी के लिए लॉन्ग टर्म प्रोफिट

 
 
 

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